数字化转型下的企业人力资源信息系统研究

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    随着云计算技术、大数据技术、人工智能技术和物联网技术高速发展，为了适应时代的发展和顺应信息化发展的浪潮，企业必须进行数字化转型。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成，其数字化转型的核心诉求是：强化业务赋能，快速敏捷反应，加速服务转型，大力培养人才，自身职能转型。在这一诉求下，提高企业人力资源系统的智能化水平、将前沿信息技术融入人力资源管理信息系统之中，迅速建设一套适应当下企业发展的人力资源系统成为了企业的当务之急，也是企业数字化转型的重点之一。

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作者信息：

要  蕾1，张志成2，张瑞权2

(1.北京卫星环境工程研究所，北京100094；2.华北计算机系统工程研究所，北京100083)